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Liens et sites utiles
Centre des jeunes dirigeants d'entreprise (CJD)
Le CJD est un mouvement patronal né en 1938, dont la vocation première est de réconcilier l’économique et le social. Le mouvement qui rassemble aujourd’hui 4200 chefs d'entreprise milite aujourd’hui pour une économie au service de l’homme et de la Vie.
L'ambition du CJD est de promouvoir des idées nouvelles pour rendre l'entreprise à la fois plus compétitive et plus humaine et accompagner dans sa mission, tout jeune dirigeant soucieux d'améliorer sa performance et celle de son entreprise, rejoint le CJD pour défendre des valeurs (et non des intérêts catégoriels), se former à son métier de dirigeant-entrepreneur.
Accéder aux sites du CJD :
- - Reconcilier l'économique et le social / mettre l'économie au service de la vie : Site CJD
- - Evaluez et pilotez gratuitement la performance globale de votre entreprise : Site GPS
reseau intelligence de la complexite
Modélisation, complexité, intelligence, stratégies et organisations complexes, autour des idées de Jean-Louis le Moigne et Edgar Morin.
"Nous demandons légitimement à la pensée qu'elle dissipe les brouillards et les obscurités, qu'elle mette de l'ordre et de la clarté dans le réel , qu'elle révèle les lois qui le gouvernent. Le mot de complexité, lui, ne peut qu'exprimer notre embarras, notre confusion, notre incapacité de définir de façon simple, de nommer de façon claire, de mettre de l'ordre dans nos idées" Edgar MORIN
WINELIA est entreprise membre du réseau intelligence de la complexité.
BLOG PHILIPPE SILBERZAHN
Innovation, entrepreneuriat, surprises stratégiques et ruptures l'incertitude nous rend libres : Accéder au blog
Professeur d’entrepreneuriat, stratégie et d’innovation à l'EM Lyon Business School et chercheur associé à l'Ecole Polytechnique (CRG), ses travaux portent sur la façon dont les organisations gèrent les situations d’incertitude radicale et de complexité, sous l’angle entrepreneurial avec l’étude de la création de nouveaux marchés et de nouveaux produits, et sous l’angle managérial avec l’étude de la gestion des ruptures, des surprises stratégiques (cygnes noirs) et des problèmes complexes (“wicked problems”) par les grandes organisations.
Il a plus de vingt ans d’expérience en industrie, dirigeant et co-fondateur de Digital Airways une société spécialisée dans les logiciels pour téléphones mobiles.
FUTURIBLES
Principale revue de prospective en langue française, Futuribles apporte tous les mois à ses lecteurs les éléments indispensables à une meilleure compréhension du monde contemporain, une analyse de ses évolutions possibles (les futurs possibles), des enjeux qui y sont liés, des politiques et des stratégies pouvant être adoptées.
La revue se compose d’articles de fond sur les grands défis du monde actuel et de l’avenir à moyen et à long terme
On trouve également un « forum » rendant compte des différents courants de pensée sur des questions faisant l’objet de controverses majeures, une rubrique « actualités prospectives » portant sur les tendances lourdes et émergentes (signaux faibles) décelées dans l’actualité des semaines écoulées...
Anticiper au service de l'action : Site Futuribles
Association Française des Managers de le Diversité - AFMD
L’AFMD a pour vocation de professionnaliser le management de la diversité qui est désormais une composante stratégique de la croissance des entreprises et des organisations.
Espace de réflexion, d’échanges et de partage d’expériences, elle organise des commissions de travail, des ateliers d’échanges, des petits déjeuners permettant de construire des solutions innovantes et de partager des bonnes pratiques.
Consulter le module E-Learning "Faire de la Diversité un levier de performance Globale" : Site AFMD
Chef de projet : Jean-Luc GAIDON
zermatt summit
Its mission is to be an international platform of reference bringing together key stakeholders for the purpose of bringing more humanity into the process of globalization and making practical recommendations to leaders for an economy serving the human person and the common good.
Working towards an economy designed to truly serve the human person while taking into account the interests of all stakeholders
ECOPHILOS
La Fondation Ecophilos est née en 2004 de la rencontre d’hommes et de femmes aux expériences différentes partageant une conviction ...: l’épanouissement de la personne humaine ne s’oppose en rien aux intérêts économiques de l’entreprise.
Il constitue bien au contraire une condition de la pérennité de l’entreprise, de sa croissance durable et de sa contribution continue au bien commun.
dreamshake
