Métiers et processus

NOtre vision

L'homme est capital. Il représente avec les métiers et les processus de l'entreprise l'Ici et Maintenant, le socle de l'entreprise : ce que fait l'entreprise. Sans compétences métiers et sans hommes pour les mettre en œuvre, l'entreprise n'existe pas. 

Les consultants fondateurs de WINELIA sont historiquement issus du développement des compétences pour accompagner un transfert de technologie entre la chimie et les semi-conducteurs.

La performance industrielle repose sur une double recherche :

  • La robustesse des procédés via leur amélioration permanente, tant sur le plan des méthodologies d'amélioration continue que des études de robustesse.
  • La maîtrise opérationnelle des procédés ou la capacité des hommes à les mettre en oeuvre de façon optimale, en partageant et respectant les Bonnes et Best Practices.
Nous avons la conviction que c'est un travail de terrain, fait AVEC, PAR et POUR les Hommes, au service de la performance opérationnelle.

NOTRE OBJECTIF : Renforcer la Maîtrise Opérationnelles de vos Procédés

WINELIA propose un panel de service dans le domaines du développement de la formation métier et poste de travail :

  • Formalisation, capitalisation et diffusion des savoir faire :
    • Interview d'experts
    • Reformulation et vulgarisation des procédés si nécessaire.
    • Capitalisation des Bonnes Pratiques (ateliers d'Analyse de Pratiques).
    • Elaboration de dossiers de poste avec les opérationnels (traditionnels ou E-Learning)
    • Formations Action et accompagnement de vos rédacteurs et formateurs à la construction de leurs modules de formation techniques
  • Cartographie des processus -Business Process Reengeneering (BPR)
  • Elaboration de formations Qualité Sécurité Environnement personnalisée.
  • Amélioration continue (5S, SMED, Lean Management...) 
  • Management de la performance industrielle.

Simplification et optimisation des documents applicables

WINELIA vous apporte les bases et le soutien nécessaires pour faciliter le travail de vos opérationnels et leur efficience, sous forme de conseil, formation, accompagnement lors de formation-actions, assistance à la réalisation. Les objectifs visés sont à deux niveaux :

  • Rendre vos documents applicables plus attractifs et directement compréhensibles pas les opérationnels, dont l’utilité est reconnue par eux.
  • Apprendre à rédiger efficace (au sens de la prise en compte de l’utilisateur).

              • Des ateliers d’écriture sont organisés avec vos rédacteurs et votre documentation. Se former dans ce cadre, c’est rédiger des documents applicables dans une logique de :
              • - projet personnel : projet de formalisation ou changement de fonction. 
              • - projet d’équipe : partager, standardiser, vulgariser, créer du lien sur des bases concrètes.

formaliser la Mémoire de l’entreprise et de ses savoir-faire

WINELIA vous propose son expérience et ses méthodes pour vous aider à construire :

  • Garder la trace du savoir et du savoir faire pour ne pas perdre l’expertise
  • Faciliter l’expression des experts et la vitesse de mise à disposition de l’information 
    • Urgence liée à la GPEC ou à des départs non prévisibles.
  • Faire la synthèse en temps réel des informations réellement importantes
  • Permettre la création d’une base de connaissances attractives
  • Présenter vos savoir-faire sur écran dans une approche e-learning :
    • ♦ Commentaires sonores animés de l'expert.
    • ♦ Illustration des points clés par des séances vidéo / formalisation du bon geste
    • ♦ Exercices et autotests de compréhension des points clés
    • ♦ Simulations pédagogiques d'incidents pour s’entrainer à bien réagir

WINELIA co-construit le système avec vos experts et forme vos tuteurs à l’utilisation et à la mise à jour du système.

Mise en place d’une Académie de Formation Technique

Les intervenants de WINELIA accompagnent depuis plusieurs années des groupes industriels internationaux pour développer les expertises ou professionnaliser leurs managers et opérateurs en les aidant à:

  • Créer des référentiels techniques ou procédés, gestion de projet, TPM, sécurité, Maîtrise Opérationnelle des procédés…
  • Construire les parcours qui permettront aux stagiaires de se former en développant une communauté de partage d’expérience et en améliorant. la performance et la sécurité des sites
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