Nos clients et secteurs d'intervention

Secteurs d'activités

WINELIA et ses consultants ont une expérience éprouvée et reconnue dans de nombreux secteurs d'activités. A titre d'exemple, on peut citer :

            • Agroalimentaire :
            • Services COOP de France, SAINT LOUIS Sucre, SAVENCIA Saveurs & Spécialités (ex. SOPARIND BONGRAIN)...
            • Banques Assurances :
            • Banque de France, CFF, GROUPAMA...

            • BTP :
              • Groupe ALTRAD
            • Industries à risques : 
              • Chimie : 
              • ARKEMA, RHODIA... 
              • Pharmacie : 
              • BIOMERIEUX, BOIRON, GSK, SANOFI PASTEUR... 
              • Pétrole - Pétrochimie: 
              • BP, TOTAL.. 
              • Nucléaire : 
              • AREVA, CEA, EDF et sous-traitants du nucléaire via AREVA et CEA...

            • Industries microélectroniques :
              ST Microelectronic, SUMITOMO, TEF...

            • Industries de productions de biens : 
            • CATERPILLAR, FOURNIER Habitat (MOBALPA), SCHNEIDER ELECTRIC...

            • PME  :
            • A'MANILIA, ACPI (Groupe ECIA),  IFIP Conseil, Smart Canal Entertainment
            • Secteur public : Université Pierre Mendes France (Grenoble Institut de l'innovation) - Collectivités territoriales et villes, Conseils régionaux, DRAC - Conservateur Régional Archéologie...

EXEMPLES DE MISSIONS recentes

Développer la Culture de Sureté Nucléaire dans une usine en démantèlement 

  • Missions :
    • Animation de sessions de formations "Culture de Sureté" pour l'ensemble des collaborateurs et les personnels des Entreprises Extérieures.
    • Animation de groupes de travail d'amélioration.
  • Objectifs : 
    • Améliorer la Culture de Sûreté et réduire les risques lors des interventions, aider au dialogue entre les parties prenantes, faciliter la compréhension mutuelle.
  • Méthodes : 
    • Sessions de formation et séminaires avec groupes de travail intersessions

Maîtrise Opérationnelle des Procédés dans l'industrie pharmaceutique

  •    Mission :
    • Elaboration d'une méthodologie transférable de capitalisation des expériences pour améliorer les procédés.
    • Préparation au déploiement avec transfert aux futurs animateurs de la méthode.
  • Objectifs : 
    • Faire émerger les Bonnes pratiques en pilotant des rencontres entre :
      • - scientifiques en charge de la robustesse des procédés (études, analyses...). 
      • - opérationnel en charge du pilotage des installations. 
  • Méthodes : 
    • Formation-Action - Atelier d'Analyse de Pratiques - Retour d'experience.
    • Animation des groupes de travail mixte et interculturel.

Formalisation des savoirs dans le cadre d'une Académie d'entreprise

  •    Mission :
    • Elaboration de la dynamique.
    • Elaboration des contenus / ingénierie de formation et ingénierie pédagogique.
    • Organisation des processus de tutorat des managers du groupe par les Directions.
  • Objectifs : 
    • Benchmarck entre sites et technologies / construire des relais et assurer la médiation de la connaissance afin d'obtenir l'excellence reconnue par les consommateurs des marques du groupe
  • Méthodes : 
    • Formation-action des apprenants (Ingénieur et cadres, Directeurs de site et Directeurs Industriels) avec productions - projets en relation avec l'amélioration continue.
    • Construction et animation d'une communauté industrielle (production, qualité et R&D) avec une dimension de promotion.
    • Accompagnement de type tutoral par des pairs ou des managers de rang N+1

Accompagnement de dirigeants 

  • Autoévaluation selon les méthodes Human Synergistics - ISV et ISV 360.
  • Développement des styles de Management constructifs.
  • Mise en place de plan d'actions personnalisés.



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